A gestão de RH (Recursos Humanos) lida com a contratação, treinamento e retenção de funcionários de uma empresa. Não é responsabilidade exclusiva do departamento de gestão de recursos humanos contratar, reter e recrutar novos funcionários. Até mesmo os gerentes de cada departamento participam do ciclo de recrutamento, pois eles impactam o crescimento futuro de uma organização.

A gestão de operações exige que os gerentes de negócios garantam que todos os departamentos de uma organização estejam funcionando de forma eficiente Gestão de operações – A gestão de operações exige que os gerentes de negócios garantam que todos os departamentos de uma organização estejam funcionando de forma eficiente. Eles devem lidar com vários departamentos e formular as melhores estratégias e processos de negócios para isso.
https://www.cigam.com.br/blog/417/qual-o-melhor-erp
As equipes de operações devem garantir aquisição, desenvolvimento e gerenciamento de cadeia de suprimentos adequados. Gestão de marketing – A gestão de marketing considera a aplicação prática dos recursos de marketing de um negócio. Há quatro áreas principais de gestão de marketing – Análise da empresa, do colaborador, do cliente e do concorrente.