Ao contratar um corretor de imóveis, não opte pelo primeiro corretor que encontrar. De acordo com a pesquisa da Zillow, 56% dos vendedores contatam apenas um agente, mas ao conversar com vários agentes, você poderá comparar e contrastar para encontrar alguém que seja adequado. Trate isso como uma entrevista de emprego – porque é! Embora você possa ter um favorito com base em uma referência ou reputação local, faça as mesmas perguntas a cada um dos três agentes e compare suas respostas.
Faça as perguntas certas – Tenha uma ideia do estilo de negócios deles fazendo perguntas importantes de verificação . Há quanto tempo você trabalha no setor de imobiliária? Você trabalha principalmente com compradores ou vendedores? Quantos clientes ativos você tem por vez? Você faz parte de uma equipe? Qual é a sua especialidade? Você está preparado para lidar com minha situação única? Como você comercializará minha casa? Você pode me colocar em contato com algumas referências? Explique suas preferências de comunicação – Certifique-se de estar na mesma página desde o início.
Discuta como o agente irá mantê-lo informado e com que frequência você espera receber notícias dele. Se você prefere e-mail, mas o agente responde melhor às ligações, vocês podem não ser adequados um para o outro. Ou, se você sabe que terá muitas perguntas e espera respostas rápidas, mas o agente geralmente envia apenas atualizações quinzenais, você pode querer encontrar alguém que seja mais adequado.